Executive-Coaching mit Pferden und Hunden

 

Führung klarer wahrnehmen und wirksamer gestalten

Führung bedeutet weit mehr als fachliche Kompetenz oder organisatorische Verantwortung. Entscheidend ist, wie Führung wahrgenommen wird – durch Kommunikation, Präsenz, Klarheit und Vertrauen.

 

Im Führungskräftecoaching mit Pferden und Hunden werden diese Aspekte unmittelbar erfahrbar. Beide Tierarten reagieren sensibel auf Körpersprache, Aufmerksamkeit und innere Haltung. Dadurch spiegeln sie sehr klar, wie Führung tatsächlich wirkt.

 

Diese Erfahrungen ermöglichen eine besondere Form der Selbstreflexion, die neue Perspektiven auf Führungsverhalten, Kommunikation und Zusammenarbeit eröffnen kann.

Warum Tiere Führung sichtbar machen

Pferde und Hunde reagieren nicht auf Hierarchien oder berufliche Rollen. Sie orientieren sich ausschließlich an klarer Kommunikation, Präsenz und Vertrauen.

 

Pferde nehmen besonders fein wahr, ob Führung klar, ruhig und verlässlich ist. Sie reagieren sensibel auf Unsicherheit oder widersprüchliche Signale.

 

Hunde wiederum spiegeln häufig sehr deutlich Beziehung, Aufmerksamkeit und emotionale Präsenz. Sie reagieren unmittelbar auf Kontakt, Spannung und Kommunikation.

 

Durch diese unmittelbaren Reaktionen werden Aspekte von Führung sichtbar, die im Arbeitsalltag oft verborgen bleiben. Führungskräfte erhalten dadurch ein ehrliches Feedback über ihre Wirkung auf andere.

Themen im Führungskräftecoaching

Der genaue Ablauf wird individuell auf die Führungskraft oder das Team abgestimmt.

 

Typische Elemente sind:

 

Vorgespräch
Klärung von Zielen, Themen und Erwartungen.

 

Begegnung mit Pferden und Hunden
Einführung in Verhalten, Wahrnehmung und Kommunikation der Tiere.

 

Praktische Übungen
Erfahrungsorientierte Aufgaben mit Pferden und Hunden, bei denen Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit sichtbar werden.

 

Reflexion und Transfer
Gemeinsame Reflexion der Erfahrungen und Übertragung der Erkenntnisse auf berufliche Situationen.

 

Die Arbeit findet ausschließlich vom Boden aus statt. Vorerfahrungen mit Pferden oder Hunden sind nicht erforderlich.

Was Führungskräfte aus dem Coaching mitnehmen

Viele Führungskräfte erleben durch diese Form des Coachings

 

• ein klareres Verständnis ihrer eigenen Führungswirkung
• mehr Sicherheit in Kommunikation und Entscheidungsprozessen
• stärkere Präsenz und Authentizität in Führungssituationen
• neue Perspektiven auf Teamdynamiken
• mehr Ruhe und Klarheit im Umgang mit komplexen Situationen.

 

Die Erfahrungen sind besonders nachhaltig, weil sie nicht nur besprochen, sondern unmittelbar erlebt werden.

Für wen das Coaching geeignet ist

Das Führungskräftecoaching richtet sich zum Beispiel an

 

• Führungskräfte und Leitungspersonen
• Unternehmer:innen
• Teamleitungen
• Projektverantwortliche
• Menschen in Führungs- oder Entscheidungspositionen.

Rahmen

Mögliche Formate sind beispielsweise

 

• Einzelcoaching für Führungskräfte
• Coaching-Tage
• mehrtägige Leadership-Formate
• Team- und Führungskräfteentwicklung.

 

Weitere Informationen zu organisatorischen Rahmenbedingungen finden Sie auf der Preisseite.

Wenn Sie Interesse an einem Führungskräftecoaching haben, können Sie gerne Kontakt aufnehmen.

 

Gemeinsam klären wir

 

• Ziele und Themen des Coachings
• den passenden Rahmen
• Termin und organisatorische Fragen.